Профессиональная область
Управление персоналом / проектами
Форма занятности
полная занятость
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Развитие системы работы с донорами в фонде, увеличение числа новых доноров
- Построение отдела фандрайзинга: найм и обучение сотрудников, разработка и отслеживание выполнение KPI;
- Привлечение средств на благотворительные программы фонда - работа с существующими партнерами и поиск новых;
- Создание и внедрение фандрайзинговых технологий;
- Поиск дополнительных источников финансирования;
- Подготовка отчетной документации по привлеченным средствам и работе с ними для партнеров и инвесторов
Требования:
- Опыт успешной работы на позиции управляющего директора, директора по продажам, фандрайзера или директора по маркетингу (в НКО или в бизнес-секторе) не менее 2-х лет;
- Опыт личного участия в благотворительности;
- Желание развиваться в сфере благотворительности профессионально;
- Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, управленческие и аналитические способности, нацеленность на результат.
Условия:
- Оформление по ТК, полная рабочая неделя, полный день, заработная плата по итогам собеседования.
- Внимание! Рассматриваются только отклики с развернутым ответом на вопрос - "Почему я хочу работать в благотворительном фонде "Дети наши"?" в сопроводительном письме
Требования к кандидату
Требования:
- Опыт успешной работы на позиции управляющего директора, директора по продажам, фандрайзера или директора по маркетингу (в НКО или в бизнес-секторе) не менее 2-х лет;
- Опыт личного участия в благотворительности;
- Желание развиваться в сфере благотворительности профессионально;
- Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, управленческие и аналитические способности, нацеленность на результат.